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消防控制室值班,主要是钱的问题?

单位的消防控制室越来越多,但是由于管理不足和多种复杂因素导致消控室问题很多,值班人员数量不足、无证上岗、不会操作等现象非常普遍,一旦发生火灾后果不堪设想。

2013年10月11日,北京市石景山区喜隆多商场一楼餐厅发生火灾,该单位消防控制室的值班操作人员在听到自动报警信号后,先后两次进行消音,并继续玩游戏,未按照规定的操作程序第一时间启动固定灭火设施,从而导致火灾蔓延至整栋大楼,造成财产损失2000余万元,2名消防员牺牲。假如值班人员在发现火灾后按照规定采取相应的措施,也许结果将会完全不一样。

1、单位对消防控制室值班的重视不够

  主要表现在对消防控制室值班重要性认识不足,对人员的经费投入不够。火灾是相对小概率的事件,大多数单位均会因此忽视对这项工作的长期重视以及投入。由于工资待遇相对较低,导致这个岗位的高素质人员流失快,能保留在岗位上的人员也相对不够安心、流动频繁。同时,由于单位未规划好消防控制室值班员的职业上升渠道,这批人被视为单位的边角人员,长年在控制室值班,看不到职业前景,因此导致年轻的值班员不愿意干、干不长。

2、值班工作人员无证上岗

  根据《中华人民共和国消防法》第二十一条第二款之规定:进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员,必须持证上岗,并遵守消防安全操作规程。

  虽然有法律规定,但由于上述原因,值班人员流失很快,加之国家职业技能鉴定通过率低、速度满、发证慢,满足不了单位消防控制室值班持证的需要,从而导致值班人员无证上岗。

  由于持证人员要求的工资相对较高,也有不少单位宁愿招聘一些无证人员、或用保安、保洁人员代替,导致了无证人员上岗。

3、值班人员数量达不到规定要求

  消防控制室通用技术要求规定:社会单位的消防控制室值班人员不得少于2人,并且应当严格落实全天24h值班制度,不得擅自脱岗、离岗、漏岗。我国劳动法也做出了明确规定,单位应当落实8h上班制度,以此计算,消防控制室要指定6人交叉值班,才能满足2人以上的要求。

  但是,从当前现状来看,大部分单位尤其是规模较小或经营不景气的单位、场所难以满足6人要求,不要说有证,没证的人也不能满足数量要求,很多消防控制室甚至出现“空无一人”的现象,有的单位甚至在营业期间,私自锁闭消防控制室,撤掉了单位第一道消防安全“防火墙”。

4、值班人员业务能力不强

  由于待遇和前景的影响,当前,参加消防设施操作员职业技能培训的学员当中,普遍存在年龄偏大、学历偏低等共性问题,人员综合素质较低。并且大多数的培训都是为了取证,实际业务能力的培训相对较少。

  为了避免持证人员流失,不少单位在培训时安排本单位安保、后勤岗位人员参与并获证,但这些人并不在消防控制室值班,考虑成本问题,值班的是临时聘用的(或物业公司的)无证人员,这样也导致了值班人员不会操作,甚至一问三不知。

那么,这些问题如何解决呢,你的建议是啥:

  单位应提高消防控制室值班员的工资?

  国家加快消防设施操作员的鉴定、发证?

  取消消防控制室值班?

  加大对消防控制室存在问题的处罚力度?

详细可参与投票或者查看投票结果(靠山屯闲话公众号1月12日同标题内容)

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用户评论

    匿名用户评论等级: 5

    问题大家都知道,我们要的是解决方案

    2021-01-14 17:31:44

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